« Je n’ai pas d’objectif clair, je n’atteins jamais mes objectifs, je passe d’un objectif à l’autre sans arrêt, Poser un objectif ça n’est pas pour moi, je me perds.. »
Ce sont des phrases que j’entends souvent en démarrage de coaching
Ca n’est pas parce que vous n’avez pas d’objectif clair que nous ne pourrons pas avancer.
Ca n’est pas parce que vous n’avez pas atteint votre objectif que nous aurons échoué.
Poser un objectif, juste impossible !
Non le coaching n’est pas qu’une question d’objectifs, de critères.
Je suis en train de casser une règle de base du coaching!
Même pas peur !
Il m’a fallu traversé pas mal de doutes et d’incertitudes pour oser ces mots,
tiraillée que j’étais par les standards de ma profession, les dogmes autour du résultat, de l’objectif et des critères
Pourtant, j’ai choisi de faire autrement
Car pour vous, poser un objectif, c’est souvent juste impossible !
Choisir, c’est renoncer,
Impossible
Parce que dans votre tête
Dans votre monde intérieur
Il y a tellement d’idées qui fusent, tellement de liens qui se font que c’est juste impossible de démêler les fils.
D’ailleurs, vous-même vous perdez le fil non ?
Et puis choisir, c’est renoncer, tout … sauf ça.
- Alors que devrais-je faire ou dire ?
Vous laisser sur le bas-côté ?
Revenez plus tard quand ça sera clair ?
Vous renvoyer chez le psy ?
Pfff !