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Osez incarner votre puissance !

Prêt.e à prendre votre place ?


Leader en entreprise, vous êtes intelligent.e et engagé.e. On vous dit brillant.e même !

Sensible, passionné.e et authentique, vous cultivez votre singularité et visez avant tout l’épanouissement.

Pourtant aujourd’hui vous faites face à un blocage. Vous peinez à exprimer pleinement votre potentiel et êtes dépassé.e par vos émotions.

Vous avez décidé de franchir un cap dans votre évolution. Il est temps pour vous de prendre (enfin) votre place à la croisée de votre potentiel, de vos valeurs et de vos idéaux..

Libérez votre potentiel


J’ai conçu pour les leaders singuliers 2 parcours de coaching spécifiques. L’objectif : révéler votre puissance au monde.

Grâce à cet accompagnement, vous allez :

  • Prendre votre juste place dans l’entreprise
  • Construire des relations saines et fructueuses avec votre environnement
  • Gagner en confiance et en légitimité face à vos nouveaux défis
  • Déployer vos talents et contribuer à vos idéaux

Les parcours de coaching


Mon accompagnement s’appuie sur une large palette d’outils de coaching et sur une expérience de plus de dix ans auprès de leaders singuliers et atypiques.

Parcours Confiance et Légitimité

Renouez avec la confiance, gagnez en légitimité et retrouvez votre stabilité émotionnelle

Parcours Puissance et Impact

Libérez votre potentiel, déployez votre puissance et impactez le monde !

Votre séance diagnostic


Pour clarifier votre objectif de coaching et choisir votre parcours, je vous propose une séance de diagnostic offerte d’une demi-heure.

02.

Le blog

Les jeux relationnels et les conflits

Catégorie : Avec les autres, Blog

Vous arrive-t-il de vous retrouver dans des conflits, sans aucune intention de les avoir provoqués ? Après être venu en aide à quelqu’un, vous arrive-t-il de vous voir reprocher votre intervention ? Parmi les clients que j’accompagne, cette question des jeux relationnels et des conflits revient régulièrement. Dans ce nouvel article j’explore le triangle de Karpman ou triangle dramatique, un outil intéressant qui met en lumière le mécanisme de ces situations. Et je vous propose plusieurs pistes pour stopper ces jeux relationnels épuisants et contre productifs.
Comment arrêter de procrastiner
Votre devise : pourquoi faire de suite ce que je peux reporter à demain ou après-demain ? Ou j’ai du temps je ferai ça plus tard… Peut-être êtes-vous passé maitre dans l’art de procrastiner ? En soi honnêtement, ça n’est pas forcément un problème. Ça le devient lorsque ces taches ne concernent pas que vous. Ça le devient notamment lorsque vous travaillez dans une organisation, en équipe, et que vos missions sont en interdépendance avec celles des autres. C’est là que ça se complique. Alors comment faire pour arrêter de procrastiner ?
Dévolopper son asservité

Catégorie : Avec les autres, Blog

Votre bouche dit oui alors que votre cœur et votre corps disent non ? Vous regrettez parfois d’avoir accepté une mission, un contrat alors que vous saviez que ça n’était pas bon pour vous ? Vous sentez bien que vous repoussez vos limites, que votre volonté d’aider, de donner vous emmènent à un endroit que vous n’avez pas choisi ? Pourquoi est-ce si difficile d’oser dire non ? Comment dire un non qui soit acceptable et reçu par les autres ?

Paroles de clients

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