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Osez incarner votre puissance !

Prêt.e à prendre votre place ?


Leader en entreprise, vous êtes intelligent.e et engagé.e. On vous dit brillant.e même !

Sensible, passionné.e et authentique, vous cultivez votre singularité et visez avant tout l’épanouissement.

Pourtant aujourd’hui vous faites face à un blocage. Vous peinez à exprimer pleinement votre potentiel et êtes dépassé.e par vos émotions.

Vous avez décidé de franchir un cap dans votre évolution. Il est temps pour vous de prendre (enfin) votre place à la croisée de votre potentiel, de vos valeurs et de vos idéaux..

Libérez votre potentiel


J’ai conçu pour les leaders singuliers 2 parcours de coaching spécifiques. L’objectif : révéler votre puissance au monde.

Grâce à cet accompagnement, vous allez :

  • Prendre votre juste place dans l’entreprise
  • Construire des relations saines et fructueuses avec votre environnement
  • Gagner en confiance et en légitimité face à vos nouveaux défis
  • Déployer vos talents et contribuer à vos idéaux

Les parcours de coaching


Mon accompagnement s’appuie sur une large palette d’outils de coaching et sur une expérience de plus de dix ans auprès de leaders singuliers et atypiques.

Parcours Confiance et Légitimité

Renouez avec la confiance, gagnez en légitimité et retrouvez votre stabilité émotionnelle

Parcours Puissance et Impact

Libérez votre potentiel, déployez votre puissance et impactez le monde !

Votre séance diagnostic


Pour clarifier votre objectif de coaching et choisir votre parcours, je vous propose une séance de diagnostic offerte d’une demi-heure.

02.

Le blog

Multipotentiel, comment éviter le burn out ?
“Le taux de bur nout a doublé en un an, culminant à 2 millions de personnes en burn-out sévère”, constate Christophe Nguyen, à la tête d’un cabinet franco-québécois spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux (burn-out, dépressions, suicides). Les managers et leaders seraient 1,5 fois plus touchés.
Expatriation et multipotentialité ? Quelques pistes.

Catégorie : Je me réalise, Blog

J’observe souvent cette forte attirance pour les expériences d’expatriation, c’est d’ailleurs un marqueur des nouvelles générations. Mais au vu des caractéristiques de votre personnalité, et de mon expérience sur le sujet, j’ai eu envie de vous faire part de mes réflexions et de mes pistes pour éviter les chausse-trappes de votre mode de fonctionnement dans ce type d’expérience.
Quelles sont les sources du conflit au travail et quelles sont les pistes d'amélioration pour y faire face ?

Catégorie : Avec les autres, Blog

Les relations au travail sont loin d’être un fleuve tranquille, c’est vrai ! Mais, pour peu que vous vous sentiez singulier, décalé, que vous ayez des points de vue différents, que vos valeurs soient fortes, alors il y a une plus grande probabilité que vous viviez des conflits au travail. Voici quelques pistes pour réagir face à ces conflits, et même éviter d’y entrer.

Paroles de clients

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